شركة ناصر آل كيرعان: تعرف على مفهوم الحوكمة ومبادئها
مع تزايد التوجه نحو الشفافية والمسؤولية في القطاعين العام والخاص، تبرز الحوكمة كأداة استراتيجية لضمان استقرار المؤسسات وتعزيز الثقة بين جميع الأطراف ذات العلاقة، وعلى هذا سوف نذكر مفهوم الحوكمة ومبادئها من خلال المقال التالي.
ما هو مفهوم الحوكمة وأهميتها
الحوكمة هي نظام من القواعد والإجراءات التي تنظم كيفية إدارة المؤسسات واتخاذ القرارات فيها.
- تهدف إلى ضمان الشفافية والمساءلة،والعدالة، وكذلك الكفاءة في جميع العمليات الإدارية والمالية، كما تُحدد الحوكمة العلاقة بين مجلس الإدارة، الإدارة التنفيذية، المساهمين، الموظفين، والجهات الرقابية.
- تساعد على تحقيق التوازن بين مصالح جميع الأطراف داخل المؤسسة وتسهم في تقليل المخاطر، مكافحة الفساد، وتعزيز ثقة أصحاب المصلحة.
- تعتبر أداة استراتيجية لتحقيق الاستدامة والنمو طويل الأمد في المؤسسات وتحقق الشفافية في أداء المؤسسة وتوضح كيفية اتخاذ القرارات.
- أما بالنسبة إلى أهميتها، فإنها تتمثل في تعزيز المساءلة وتضمن أن كل طرف يتحمل مسؤولياته بوضوح.
- تحمي الحوكمة حقوق جميع أصحاب المصلحة مثل المساهمين والموظفين والعملاء ومن الفساد والمخاطر الإدارية والمالية من خلال ضوابط رقابية فعالة.
- إلى جانب هذا تتحسن كفاءة الإدارة وترفع جودة اتخاذ القرار، مما يعزز من ثقة المستثمرين وتساعد في جذب الشركاء والتمويل.
- تضمن الامتثال للأنظمة والقوانين وتدعم سمعة المؤسسة وتسهم في استدامة المؤسسة وزيادة قدرتها على المنافسة والنمو.
ما هي مبادئ الحوكمة
مبادئ الحوكمة الأساسية هي مجموعة من القواعد التي تُشكل الإطار الذي تنطلق منه الإدارة الرشيدة للمؤسسات، وتهدف إلى ضمان الشفافية، الكفاءة، والمساءلة. ومن أبرز هذه المبادئ:
الشفافية
توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة حول أداء المؤسسة، وقراراتها المالية والإدارية، لضمان وضوح الرؤية.
المساءلة
تحمُّل المسؤولين في المؤسسة مسؤولية قراراتهم وأفعالهم أمام مجلس الإدارة، المساهمين، والجهات الرقابية.
العدالة
ضمان معاملة جميع أصحاب المصلحة بعدالة، سواء كانوا مساهمين، موظفين، أو عملاء، وعدم تفضيل طرف على آخر دون مبرر.
الاستقلالية
وجود هيئات إدارية مستقلة مثل مجلس الإدارة واللجان، وتضمن اتخاذ قرارات محايدة وموضوعية دون تأثير من المصالح الشخصية أو الضغوط.
المسؤولية الاجتماعية
أخذ المؤسسة بعين الاعتبار تأثير أنشطتها على المجتمع والبيئة، والسعي لتحقيق التنمية المستدامة.
الكفاءة والفعالية
تحقيق الأهداف المؤسسية بأفضل استخدام للموارد المتاحة، مع تحسين الأداء والإنتاجية بشكل مستمر.
الامتثال للقوانين والأنظمة
الالتزام بكافة القوانين والتشريعات والأنظمة المحلية والدولية التي تنظم عمل المؤسسة.
بعد ما تعرفنا على مفهوم الحوكمة ومبادئها دعونا الان نتعرف على أهداف الحوكمة لعام 2025
ما هي أهداف الحوكمة
أهداف الحوكمة تتمحور حول تعزيز الأداء المؤسسي، وضمان الاستدامة، وحماية مصالح جميع الأطراف ذات العلاقة، وفيما يلي أبرز الأهداف.
- تعزيز الشفافية
ضمان تدفق المعلومات الدقيقة والواضحة في الوقت المناسب، مما يساعد أصحاب القرار والمستثمرين على تقييم أداء المؤسسة بثقة.
- ضمان المساءلة والمسؤولية
تحميل الإدارة مسؤولية قراراتها وتصرفاتها أمام مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة، مما يقلل من سوء الإدارة والفساد.
- حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح
التأكد من أن حقوق جميع الأطراف مثل المساهمين، الموظفين، العملاء، والموردين محفوظة ويتم التعامل معها بعدالة.
- تقليل المخاطر المالية والإدارية
من خلال تطبيق نظام رقابي فعال يمنع التجاوزات ويكشف الأخطاء مبكرًا، مما يحافظ على استقرار المؤسسة.
- تحسين كفاءة وفعالية الأداء المؤسسي
بفضل وضوح الهيكل الإداري والتنظيمي واتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة تسهم في رفع الأداء والإنتاجية.
- جذب الاستثمارات وتعزيز الثقة
الحوكمة الجيدة تعطي صورة إيجابية عن المؤسسة، مما يجعلها أكثر جاذبية للمستثمرين والشركاء.
- الامتثال للقوانين والتشريعات
ضمان التزام المؤسسة بكافة القوانين والأنظمة المحلية والدولية، مما يجنبها العقوبات القانونية والمالية.
- دعم الاستدامة والتطور طويل الأمد
من خلال إدارة الموارد بفعالية والاهتمام بالبعد البيئي والاجتماعي، تصبح المؤسسة قادرة على الاستمرار والنمو في بيئة متغيرة.
الجدير بالذكر أن شركة ناصر آل كيرعان تساعد كافة المؤسسات في تطبيق نظام حوكمة الشركات من خلال أفضل المحاسبين والمراجعين الماليين.
ما هي أنواع الحوكمة
أنواع الحوكمة تتعدد بحسب طبيعة الجهة التي تُطبق فيها، والغرض من تنظيم العلاقة بين الأطراف المختلفة داخل المؤسسة أو النظام، وفيما يلي أبرز الأنواع المعروفة.
الحوكمة المؤسسية
- تنظم العلاقة بين مجلس الإدارة، والإدارة التنفيذية، والمساهمين، وأصحاب المصلحة في الشركات.
وتهدف إلى ضمان الشفافية والكفاءة، والمساءلة داخل الشركة وتحقيق التوازن بين الربح والاستدامة.
الحوكمة الحكومية
- تركز على إدارة الشأن العام من خلال مؤسسات الدولة والقطاع العام، وذلك من أجل تعزيز النزاهة، محاربة الفساد، وتحسين جودة الخدمات الحكومية.
الحوكمة البيئية
- تعنى بتنظيم العلاقة بين المؤسسات والبيئة، من خلال السياسات والممارسات البيئية، وذلك لتحقيق التنمية المستدامة وتقليل الأثر البيئي للأنشطة الاقتصادية.
الحوكمة الإلكترونية
- استخدام التكنولوجيا الحديثة لتحسين أداء المؤسسات والخدمات الإدارية، من أجل تسهيل الإجراءات، رفع الكفاءة، وتعزيز الشفافية.
الحوكمة الرقمية
- تنظيم استخدام البيانات والتقنيات الرقمية داخل المؤسسة، لحماية البيانات، وضمان الأمن السيبراني، وتحقيق التكامل الرقمي.
الحوكمة التعليمية
- تنظم العلاقة بين الجهات المشرفة على التعليم مثل الوزارات والإدارات، والجامعات، وكذلك الطلاب والمجتمع، وذلك لتحسين جودة التعليم وضمان العدالة في التوزيع والفرص.
الحوكمة الصحية
- تنظم أنظمة الرعاية الصحية والعلاقة بين المستشفيات، المرضى، ومزودي الخدمة، بهدف ضمان العدالة في الوصول إلى العلاج وتحقيق الكفاءة في الإنفاق الصحي.
الحوكمة المالية
- تُعنى بإدارة الأنظمة المالية والمحاسبية داخل المؤسسات من أجل ضمان الشفافية في المعاملات المالية، والامتثال للأنظمة المالية.
حوكمة الشركات العائلية
- تنظم العلاقة بين أفراد العائلة داخل الأعمال العائلية لضمان استمراريتها عبر الأجيال، وذلك للفصل بين الإدارة والعلاقات العائلية، بالإضافة إلى تقليل النزاعات.
دور شركة ناصر آل كيرعان في تعزيز حوكمة الشركات
تلعب شركة ناصر آل كيرعان للمحاسبة دورًا مهمًا في تعزيز حوكمة الشركات، من خلال تقديم خدمات مالية واستشارية تسهم في رفع مستوى الشفافية والمساءلة داخل المؤسسات.
- تساعد الشركة الإدارات التنفيذية ومجالس الإدارة على اتخاذ قرارات مبنية على تقارير مالية دقيقة وموثوقة، مما يعزز ثقة أصحاب المصلحة ويقلل من المخاطر المالية والإدارية.
- كما تساهم في إعداد ومراجعة التقارير المالية وفقًا لمتطلبات الحوكمة، ودعم التزام الشركات بالأنظمة والتشريعات ذات الصلة.
- وتقوم بتقييم فعالية أنظمة الرقابة الداخلية، وتقديم الاستشارات المتعلقة بتوزيع المسؤوليات بين الأطراف المختلفة داخل المؤسسة.
- بالإضافة إلى ذلك، تدعم الشركة تشكيل لجان التدقيق والمراجعة الداخلية وتفعيل دورها بفعالية.
- من خلال هذه الجهود، تساهم شركة ناصر آل كيرعان في بناء بيئة مؤسسية أكثر انضباطًا، ما يعزز من استدامة الشركات ويزيد قدرتها على النمو والمنافسة في السوق.
في النهاية، الحوكمة هي مفتاح لتحقيق التوازن بين الإدارة والمساءلة، وبين الاستراتيجية والتنفيذ، والالتزام بمبادئها هو الخطوة الأولى نحو مؤسسة ناجحة و موثوقة ومستدامة.
للتواصل مع شركة ناصر آل كيرعان محاسبون ومراجعون قانونيون بالسعودية عبر رقم الواتساب
